4月15日，海南發(fā)布四項(xiàng)重點(diǎn)人才政策，涉及人才團(tuán)隊(duì)、新型智庫(kù)、大師級(jí)人才以及人才評(píng)價(jià)等多方面建設(shè)內(nèi)容。

《海南省人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》

通過開展“海南省人才團(tuán)隊(duì)”認(rèn)定和“海南省優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)”評(píng)選的方式激勵(lì)支持人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

普惠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。經(jīng)認(rèn)定的“海南省人才團(tuán)隊(duì)”可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家或省級(jí)科技項(xiàng)目，優(yōu)先申報(bào)科研經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先推薦申請(qǐng)海南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金股權(quán)投資，向有關(guān)金融機(jī)構(gòu)推薦申請(qǐng)人才信用貸款等。

全面的服務(wù)保障待遇。團(tuán)隊(duì)人才可以選擇在海南任一城市落戶，購(gòu)房享受本地居民的待遇，子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)到我省就讀高中按等級(jí)相當(dāng)原則協(xié)調(diào)安排等。

重點(diǎn)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)通過評(píng)選的“海南省優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)”，給予1000—3000萬(wàn)元建設(shè)資助，通過績(jī)效考核的還可延長(zhǎng)一個(gè)周期給予同等支持。

《海南省新型智庫(kù)建設(shè)管理辦法》

建設(shè)一批省級(jí)重點(diǎn)新型智庫(kù)，對(duì)認(rèn)定的重點(diǎn)智庫(kù)將給予政策傾斜，必要時(shí)可制定“一庫(kù)一策”予以重點(diǎn)支持。力爭(zhēng)有更多重點(diǎn)智庫(kù)入選國(guó)家高端智庫(kù)試點(diǎn)單位或培育單位。

明確省級(jí)行業(yè)主管部門、新型智庫(kù)建設(shè)單位等有關(guān)方面的職責(zé)和評(píng)估考核機(jī)制和結(jié)果運(yùn)用等。
經(jīng)費(fèi)的來源由省級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門委托課題任務(wù)研究經(jīng)費(fèi)、所在單位支持經(jīng)費(fèi)和自籌經(jīng)費(fèi)等組成，重點(diǎn)向研究人員傾斜。

《海南省優(yōu)化大師級(jí)人才服務(wù)保障實(shí)施辦法》

適用對(duì)象：全職來瓊、在瓊工作的大師級(jí)人才（即兩院院士同等類別人才）。

給予符合條件的大師級(jí)人才六個(gè)方面的服務(wù)保障：人才補(bǔ)貼、人才公寓、用車出行、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、舉薦引薦高層次人才等。

其中，人才公寓、醫(yī)療保障、子女就學(xué)是對(duì)原有政策的進(jìn)一步明確。給予300萬(wàn)元人才補(bǔ)貼、乘坐交通工具等級(jí)、舉薦引薦高層次人才則是新增的支持舉措，對(duì)大師級(jí)人才的服務(wù)保障更加全面系統(tǒng)。

《關(guān)于推進(jìn)“1+N”人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》
“1+N”：指的是采取“1+9”的方式對(duì)人才進(jìn)行分類評(píng)價(jià)。“1”是從總體上對(duì)人才的評(píng)價(jià)原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等方面作統(tǒng)一要求，“9”是從科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才、衛(wèi)生健康人才、技能人才、國(guó)際人才等9類人才試點(diǎn)，按照每類人才的不同職業(yè)、不同崗位、不同層次來科學(xué)分類設(shè)計(jì)涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨著方案的深入實(shí)施，目前“1+9”的方式還可能擴(kuò)展到1+10、1+11等，因此命名為“1+N”，對(duì)不同人才評(píng)價(jià)不再“一把尺子量到底”。

在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)上，堅(jiān)持憑品德、能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向評(píng)價(jià)人才，堅(jiān)決克服傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向；

在評(píng)價(jià)方式方法上，鼓勵(lì)用人單位綜合運(yùn)用行業(yè)評(píng)價(jià)、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)等多種方式評(píng)價(jià)人才，使評(píng)價(jià)更加符合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，更加科學(xué)、準(zhǔn)確；

在評(píng)價(jià)具體內(nèi)容上，突出國(guó)際化導(dǎo)向，不僅將國(guó)際人才納入分類評(píng)價(jià)范圍，還在科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才、企業(yè)人才、法律人才等人才評(píng)價(jià)中強(qiáng)調(diào)掌握國(guó)際規(guī)則、具備國(guó)際化視野和能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

工作計(jì)劃
海南將加快研究制定海南自貿(mào)港人才發(fā)展規(guī)劃，著力推進(jìn)國(guó)際人才管理改革，加強(qiáng)人才工作法治化建設(shè)等，并通過加強(qiáng)政策宣傳、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化貫徹落實(shí)、加強(qiáng)執(zhí)行督查等方式，狠抓各項(xiàng)人才政策落地落實(shí)，讓政策紅利切切實(shí)實(shí)地體現(xiàn)到人才身上。

（本文內(nèi)容來自“海南自貿(mào)港”公眾號(hào)）